如何利用智慧党建云平台做好当前基层党建工作？

基层党建工作是党建工作落地的重要一环，而鸿仁汇智智慧党建云平台能帮助基层党建工作管理者和党员及群众将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素完美整合，智慧党建信息管理平台，可以帮助基层党建将结合了互联网的全新的党建学习培训理念和管理方式融入到工作和生活中，让党建工作随身行！鸿仁汇智智慧党建云平台可以实现如下图的党建工作全覆盖管理：

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。城市社区和农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，在各项业务工作的落实上，形成党建与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。在互联网+时代要有效的利用网络手段，利用党建云平台创新党建工作方式和管理模式。

（二）强化管理，健全党建工作机制。智慧党建云平台的功能设计通过将党务管理人员，学习记录，会议签到，三会一课及积分考核等结合在一个系统平台中，可以帮助基层党建工作者实现：一是健全了党建工作责任制。党组织主要领导同志担任党建工作第一责任人，党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是在党建云平台上可以建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织通过党建云平台可以将“三会一课”制度落到实处，对党员的教育管理，可以进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，可以明显提高党员的综合素质和能力水平；继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。习近平总书记说过：“网络发展到哪里，党建工作就要覆盖到哪里”，在新时代要切实利用智慧党建云的先进优势将党建覆盖到具体的基层党建工作中；二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建；三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

（四）强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。 鸿仁汇智智慧党建云平台通过建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，可切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量。二是抓对党员的教育管理。智慧党建云平台设置的功能模块可以根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

（五）立足本职，丰富党建工作内容。围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定、促进工商职能工作任务的完成作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进和突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

（六）加强教育，落实党内监督机制。智慧党建云平台的积分考核及激励制度可以让党内的监督机制通过互联网理念变的更加有效，通过对党员在党建云平台的学习和平台内部交流，可以有效的发挥学习积极性和主动性。

（七）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制订各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬局面，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。