鸿仁汇智绩效考核管理系统

随着社会的发展，越来越多的企业开始走向集团化经营，随着企业的发展壮大，“纸上谈兵”的绩效考核机制已经远远不能满足企业管理需求，信息智能化的绩效考核才是“短兵相接”的实战所需，才能最小程度投入生产力，最大程度激发员工积极性。

鸿仁汇智绩效考核管理系统，通过系统对企业事务资料进行全面管理和统计，避免人为处理员工绩效所产生的各种问题，这样也提高了企业的办事效率。构建一套系统、科学、有效的绩效考核管理系统是人力资源管理的一大核心工作，合理的绩效考核管理可以有效的促企业发展，让员工的绩效提升、让企业良性循环。

为满足企业个性化需求，更好的落地绩效考核，实现绩效不断提升，鸿仁汇智的绩效考核管理系统还具备以下亮点：

1、可建立企业指标库，规范考核者与被考核者对考核指标的理解；

2、可灵活配置考核模板，支持多种考核模式，如KPI/OKR/360；

3、可帮助HR监控评估过程，降低企业线下跟进成本；

4、自动生成评估结果，自动化生成员工考核成长轨迹

鸿仁汇智绩效考核系统，是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，为企业提供经营绩效评估与决策、计划、控制的全方位、系统化、智能化的绩效管理平台。

如果您想了解更多有关“绩效管理平台”信息，欢迎您与鸿仁汇智取得联系QQ:2752684970，电话咨询17791838192。

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